l programma GOL ha la finalità di rilanciare l’occupabilità attraverso misure utili all’inserimento o reinserimento lavorativo e al potenziamento del proprio bagaglio di competenze, rientra tra le iniziative stanziate dal PNRR in materia di lavoro e occupabilità.
Si tratta di iniziative gratuite per i destinatari, volte a favorire il reinserimento lavorativo o il miglioramento delle condizioni di lavoro. Tra le attività previste rientrano l’orientamento, l’accompagnamento al lavoro, l’erogazione di formazione o aggiornamento professionale e la digitalizzazione.
Cifap Formazione può vantare collaborazioni con un ampio numero di aziende creando l’opportunità giusta per il collocamento dell’utente inserito nel programma GOL.
Chi sono i Destinatari
Il programma GOL punterà l’attenzione in particolare verso le seguenti categorie:
- Lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (NASPI o DIS-COLL);
- Cittadini che percepiscono il reddito di cittadinanza;
- Disoccupati over 55;
- Disoccupati senza sostegno al reddito e di lunga durata (almeno 6 mesi);
- Donne in condizioni di svantaggio;
- Giovani con meno di 30 anni;
- Persone con disabilità;
- Lavoratori occupati con basso reddito (working poors);
- Lavoratori interessati da crisi aziendali;
- Lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi.
Quali attività sono previste
Il programma GOL ha creato 5 tipologie di percorsi differenti a sostegno del lavoro:
- Reinserimento lavorativo: servizi dedicati ai candidati già proiettati verso il mercato lavorativo e con alta occupabilità, quindi attività di orientamento e accompagnamento al lavoro;
- Aggiornamento (upskilling): interventi di formazione di breve durata e dal contenuto professionalizzante, finalizzati allo sviluppo di nuove competenze o aggiornamento di quelle esistenti, per rendere i candidati più competitivi nel mercato del lavoro; ( percorsi da 40 ore a 150 ore)
- Riqualificazione (reskilling): interventi di formazione di maggiore durata per sviluppare nuove competenze per quei lavoratori che sono più lontani dal mondo del lavoro, con l’obiettivo di accrescerne l’occupabilità;( da 150 ore a 600 ore ).
- Lavoro ed inclusione: per i candidati con bassa occupabilità è prevista la creazione di una rete di servizi specifici sul territorio (educativi, sociali, socio-sanitari, ecc.), per favorire l’inclusione lavorativa e sociale come già avviene con il Reddito di Cittadinanza. Questa tipologia di intervento parte dal presupposto che talvolta le sole politiche attive del lavoro non sono sufficienti per migliorare lo stato occupazionale del lavoratore poiché subentrano altri generi di problematiche che vanno oltre il contesto lavorativo;
- Ricollocazione collettiva: valutazione della specifica situazione aziendale in crisi, con analisi della professionalità dei lavoratori coinvolti in relazione al contesto territoriale di riferimento e ideazione di strategie per la risoluzione dei problemi.
Cifap Formazione Ente Accreditato alla Regione Abruzzo è a completa disposizione per affiancare aziende e professionisti in tutte le fasi previste dalla misura GOL.
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